[기자수첩] 상장사들 귀 닫는 '밸류업 가이드라인'

[이코노믹데일리] 지난 26일 '기업가치 제고(밸류업)' 계획의 최종 가이드라인이 공개됐다. 코리아 디스카운트를 해결하기 위한 밸류업의 첫발을 뗀 셈이다. 

그러나 지난 2월부터 지속적으로 제기되어 왔던 문제는 여전히 해결되지 않아 아쉽다는 평가가 주를 이룬다. 자율성에 초점을 맞추다 보니 기업들의 참여를 독려할 세제 지원과 같은 인센티브는 없었다. 금융당국이 지난 2월부터 5차례 자문단 회의, 5차례 상장기업 간담회, 6차례 유관기관·투자자 간담회를 진행했지만 본질적인 문제를 건드리지 못한 셈이다.

27일 기준 국내 코스피 상장사는 840곳, 코스닥 상장사는 1728곳으로 총 2568개다. 한 코스닥 상장사 관계자는 이번 밸류업 가이드라인을 "인원이 없어 버거운데 밸류업 이행 안하면 분명 낙인찍힐 것"이라며 "자율성에 초점 맞췄지만 당근이 없어 울며 겨자 먹기"라고 평가했다. 이들이 자발적으로 참여할 수 있는 인센티브와 개별 사례까지 충분한 가이드라인이 절실하다.

지난 2일 진행된 밸류업 지원방안 2차 세미나에서 박현수 고영테크널러지 경영기획실장의 발언이 기억에 남는다. 코스닥 기업을 대표한 박 실장은 당국에 "코스닥 시장에서는 기업설명회(IR) 인력을 구하기 어렵다"며 "기업이 이를 육성할 수 있는 프로그램을 강화해달라"고 요청했다. 금융당국은 이 같은 코스닥 상장사 현실적인 어려움을 듣고 실질적인 지원에 나서야 진정한 밸류업에 함께할 수 있을 것이다.

또 이번 밸류업이 일회성에 그치지 않으려면 금융당국은 상장사를 보호할 시스템을 마련해야 한다. 지난 3개월 동안 밸류업 프로그램 관련 이슈를 발표할 때마다 증시는 요동쳤다. 그때마다 기업들이 곡소리를 냈지만 별다른 조치는 없었다. 공시로 인한 테마주로 전락해 상장사들이 피해입지 않도록 정책과 모니터링이 필요하다. 

주사위는 던져졌다. 금융당국은 공시를 준비하고 있는 상장사들의 목소리를 더 적극적으로 듣는 것이 1순위다. 기업이 참여하지 않으면 K-밸류업은 아무런 의미가 없다. 핵심은 기업이다.