일자리는 줄고 취득해야 하는 자격증은 늘면서 취업준비생들의 고충은 커지고 있다. 사진은 지난 5월 31일 서울 종로구 종각역 태양의 정원 광장에서 열린 '2023 종로구 온오프 청년취업박람회'를 찾은 취업준비생들이 참가업체 부스를 돌며 구직 상담을 하고 있는 모습 [사진=연합뉴스]
28일 서울 모처에서 만난 정씨는 금융사 필기시험에서 공통 출제되는 국가직무능력표준(NCS) 뿐만 아니라 경제 및 재무관리 등 전공과목 공부에 토익·신용분석사 준비·경제신문 스크랩 스터디·방학 중 인턴 실습까지 하루 24시간이 모자란다고 토로한다.
여기에 데이터베이스 SQL 개발자(SQLD)·데이터분석 준전문가(ADsP) 등 데이터 기반 국가공인 자격증까지 취득해야 하는 부담을 호소했다. 그는 "시간을 더 쪼개서 공부해야 한다는 점이 힘들다"며 "데이터 자격증까지 준비하려면 인터넷 강의를 수강해야 해서 돈이 꽤 드는데 너무 부담스럽다"고 말했다.
이어 "기업마다 요구하는 과목이 달라 필기시험 대비에도 어려움을 겪고 있다"며 "취업은 정보 싸움인데 정부나 금융사가 통일된 가이드라인이나 취업 관련 자료를 제공해야 하는 것 아니냐"고 반문했다.
#2. 증권사 취업을 희망하는 김모(27)씨는 나날이 줄어드는 일자리를 지목했다. 특히 금융권은 통상 채용이 공채가 아닌 수시로 진행되는 경우가 많다고 하소연했다. 김씨는 "언제 공고가 올라올지 모른다는 불안감이 있었는데 설상가상 격이 됐다"고 밝혔다.
김씨는 국제재무분석사(CFA) 레벨1·투자자산운용사 등 자격증 취득과 더불어 대외활동, 증권사 체험형 인턴 등을 거치고 있다. 매일 뉴스 클리핑을 하는 김씨는 일자리 감소가 확실히 체감된다고 했다.
그는 "특히 증권사의 경우 지난해 말부터 부동산 프로젝트파이낸싱(PF) 사태 등을 겪으며 일자리를 줄이는 추세"라며 "한 개 부서가 통째로 사라지는 경우들이 있을 정도"라고 언급했다.
이어 "매년 취준생들은 생겨나는데, 그에 맞춰 공고가 나오질 않으니 자연스럽게 취준생 간의 경쟁만 더 치열해질 수밖에 없다"고 안타까움을 표했다. 그러면서 "증권사 악재까지 맞물려 막막한 입장"이라고 목소리를 높였다.
또 "(취준생에게는) 공고 하나하나가 다시는 없을 소중한 기회"라며 "올해는 신입 채용이 많아질까 했는데 아니라서 초조하고, 그마저도 떨어지면 속상한 마음이 크다"고 덧붙였다.
이런 상황에서 올해 금융권 상반기 채용 인원이 당초 계획한 4719명 대비 절반에도 못 미친 2342명에 그쳤고, 이런 사실이 드러나자 취준생들을 '극대노'하게 한다는 전언이다. [관련기사 : 본지 6월29일자 [단독] 당국 등쌀에 금융권 "4700명 선발"…실제 채용 절반도 못 미쳤다]
정씨와 김씨는 취준생 대다수가 같은 어려움을 겪고 있다고 입을 모았다. 갖춰야 할 자격 요건이 점차 까다로워지면서 시간과 돈은 부족하고 합격 문턱은 별따기 수준이라는 이유다. 기업별 깜깜이 공고 역시 찬물을 끼얹고 있다.
점차 인공지능(AI), 로봇 기술 등을 이용한 금융권 업무 자동화 환경은 취준생들을 더욱 낙담하게 한다. 기존 주요 직무 분야였던 영업·마케팅 분야 인력은 점차 줄어든 반면 IT 관련 자격증 소지자가 취업 고지에 유리하게 오를 수 있기 때문이다.
엎친 데 덮친 격으로 금융권 뇌관으로 일컫는 부동산 프로젝트파이낸싱(PF) 사태는 채용 시장을 얼어붙게 하고 있다. 부동산 PF와 맞물린 대다수 증권사를 중심으로 기업금융(IB) 부문 인력 감원, 부서 폐지 등 구조조정이 잇따르는 실정이다.
사정이 이렇지만 금융권을 대표하는 각 협회는 물론 금융당국은 납득할 만한 해명을 내놓지 못하고 있다. 당국 관계자는 "협회 측에 회사별 채용 규모를 취합할 것을 전달하기는 했지만, 채용 규모나 절차 등은 개별 회사의 건이기 때문에 (당국이) 뭐라 할 수 없다"고 설명했다.
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