서재환 금호건설 사장(왼쪽 넷째)과 황영기 초록우산어린이재단 회장(왼쪽 다섯째) 등 관계자들이 결식아동 정기후원 행사에서 기념촬영을 했다. [사진=금호건설]
DOVE's 캠페인은 '직원참여(DO LOVE)'와 '지속가능(Sustainable)'의 합성어로 금호건설 임직원의 참여로 모금한 기부금으로 운영된다.
기부금은 금호건설 임직원들의 급여 끝전 모으기, 1사1촌 농산물 구매, 플리마켓 등을 통해 마련됐다.
이 캠페인은 취약계층 아동을 후원하는 정기후원과 재난구호 지원금을 지급하는 일시후원으로 구분·운영된다.
정기후원은 직원들의 의견을 적극 반영해 기부 대상자를 투표로 선정한다. 일시후원은 재난발생 관련해 지원하고 싶은 곳이 있으면 임직원 누구나 언제든지 후원을 신청할 수 있다.
캠페인의 첫 시작은 튀르키예-시리아 대지진 긴급구호 지원(일시후원)과 결식아동 지원(정기후원)으로 진행됐다.
금호건설은 지난 24일 튀르키예-시리아 대지진 긴급구호 지원금 1000만원을 월드비전에 전달했다. 또 28일에는 결식아동 5명을 선정하고 1000만원의 후원금을 초록우산어린이재단에 기탁했다. 이번 결식아동을 위한 지원은 5년간 정기적으로 이뤄질 예정이다.
금호건설 관계자는 "임직원 모두의 따뜻한 마음이 모여 만든 누적 기부금을 토대로 임직원의 의견을 적극 반영한 사회공헌활동을 운영할 계획"이라며 "앞으로 환경·사회·지배구조(ESG) 경영에 발맞춰 모두가 행복한 내일을 만들어 나가기 위한 'DOVE's 캠페인'을 이어 나가겠다"고 했다.
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