HD현대, 직원 복지 확대...사내 어린이집·패밀리 카드 제공

[이코노믹데일리] HD현대(구 현대중공업그룹)가 학부모 그룹 직원들의 복지를 대폭 확대한다.

HD현대는 '사람이 미래 경쟁력의 원천'이라는 판단 아래 △임직원 자녀의 유치원 교육비 확대 △학부모 참여형 직장 어린이집 운영 △유연근무제 확대 실시 △임직원 패밀리 카드 제작 및 지급 등 직원 복지를 실시한다고 28일 밝혔다.

정기선 HD현대 사장은 지난 26일 경기도 판교 글로벌R&D센터(GRC)에서 열린 비전 선포식에서 "새로운 비전을 실현하기 위해서는 새로운 기업 문화가 필요하다"며 "정말 '일하고 싶은 회사, 여러분의 꿈을 마음껏 펼칠 수 있는 회사'가 될 수 있도록 적극 노력하겠다"고 한 바 있다.

HD현대는 초등학교 입학 전 3년간 임직원 자녀의 유치원 교육비를 자녀 1인당 연 600만원 지원한다. 3년이면 최대 1800만원까지 지원받을 수 있다. 

또 GRC에서 내년 3월 최대 300명을 수용할 수 있는 '드림보트 어린이집' 운영도 시작할 예정이다. 이 사내 어린이집은 오전 7시부터 밤 10시까지 운영해 임직원들의 보육 부담을 대폭 줄일 수 있게 된다. 영아반은 만 0세 반부터 운영되며 만 3세부터 5세까지 유아반 아동에는 영어수업 등 다양한 특성과 교육도 진행된다. 드림보트 어린이집은 부모참여프로그램, 어린이집운영위원회 등으로 임직원이 언제나 자녀 모습을 볼 수 있는 '열린 어린이집'으로 운영될 예정이다.

HD현대는 이번 지원책을 통해 임직원 보육 부담 완화와 함께 국가적 문제인 저출산 분위기 해소에도 일조할 수 있을 것으로 보고 있다. 또 GRC뿐 아니라 일부 계열사에서 시행 중인 유연근무제를 전 계열사로 확대하고 회사에 일찍 도착하는 직원이 일을 시작하는 시간을 30분 단위로 자유롭게 앞당길 수 있도록 했다.

또 임직원에게 회사가 연회비 전액을 지원하는 'HD현대 패밀리 카드'도 새로 만들어 지급된다. 하나카드와 공동 제작하는 이 카드는 전국 현대오일뱅크 주유소에서 리터당 150원 주유 할인 혜택이 주어지며 구독서비스(OTT), 현대프리미엄아울렛, 해비치호텔 이용 시 10% 적립·공항 라운지 무료 이용 등 각종 할인 및 적립 혜택이 있어 임직원 소속감 고취와 여가·문화생활에 도움이 될 것으로 기대된다.
 
HD현대 관계자는 "임직원의 일과 가정의 양립을 지원하기 위해 앞으로도 필요한 부분이 무엇인지 세심히 살펴 적극 지원할 것"이라고 말했다.