어도어, 새 대표 취임 후 조직 안정화 방안 발표...뉴진스 활동 지속 목표

[이코노믹데일리] 걸그룹 뉴진스 소속사 어도어의 김주영 신임 대표이사가 "조직 안정화를 최우선 과제로 삼겠다"며 내부 조직 다독이기에 나섰다. 김 대표는 지난달 27일 직원들에게 보낸 이메일에서 "구성원들과 자주 소통하며 원활하고 합리적인 업무수행을 위해 필요한 점들을 개선해 나가겠다"고 밝혔다.

김 대표는 유한킴벌리 인사팀장과 크래프톤 HR(인사관리) 본부장을 거쳐, 현재 모회사 하이브의 최고인사책임자(CHRO)를 맡고 있는 인사관리 전문가로 알려져 있다. 김 대표는 "하이브의 레이블 운영 원칙에 따라 어도어도 제작과 경영을 분리한다"며 "민희진 전 대표이사는 대표이사직에서 물러나지만, 어도어 사내이사직과 뉴진스 프로듀싱 업무는 계속 맡게 될 것"이라고 설명했다.

김 대표는 또한 "현재 직면한 과제를 정리하고 재정비하는 과정에서 불가피한 변화가 있을 것"이라며 "이는 어도어 구성원과 아티스트의 성장을 목표로 하는 조치"라고 강조했다. 김 대표는 지난달 28일에는 온·오프라인 미팅을 통해 직원들과 직접 만나 대표 교체 배경과 향후 계획을 설명하는 자리를 갖기도 했다. 이 자리에서는 결제 라인 및 계약 실무에 대한 질의응답이 오간 것으로 전해졌다.

 
어도어는 대표 교체 이후 업무보고와 소통을 위해 업무용 메신저 '슬랙'을 사용하기로 결정했다. 과거 카카오톡을 이용해 업무 지시가 이루어졌으나, 감사 과정에서 개인 카카오톡 대화가 드러나며 민감한 내용들이 공개된 바 있다. 

한편, 어도어는 최근 퇴사자를 대상으로 한 직장 내 성희롱 발언과 괴롭힘 의혹에 대해서도 재조사에 착수했다. 어도어는 진상을 규명하고 재발 방지책을 마련하겠다는 입장이다. 

또한, 뉴진스 프로듀싱과 관련한 협의도 지속할 계획이라고 밝혔다. 그러나 민희진 전 대표는 이번 해임과 프로듀싱 업무 위임 계약과 관련해 "불합리한 조항을 근거로 계약 위반을 운운하거나 불이익을 줄 것이 뻔하다"며 강하게 반발하고 있다.